Desarrollar las habilidades del participante en cuanto al ejercicio del Liderazgo, a través de la práctica de un marco analítico específico, basado en la teoría de Liderazgo Adaptativo desarrollado por Ronald Heifetz.
Actualmente, se admite que las habilidades y herramientas de liderazgo pueden ser aprendidas. En CIC, creemos en el estudio y educación del liderazgo como ejercicio práctico que exige cambios individuales, altos estándares de conducta, planificación y ejecución de acciones estratégicas. Cuestionando constantemente el status quo y la focalización sobre cómo obtener los mejores recursos de un grupo, dirigimos este taller al desarrollo de habilidades y herramientas analíticas y críticas que apuntan hacia la formación de individuos metódicos que procesan información y toman decisiones.
